Soutenir le changement de posture des professionnels
Favoriser l’implantation de l’Approche d’accompagnement de proximité d’inspiration psychoéducative dans les structures médico-sociales par une formation adaptée aux personnels encadrants.
Le Groupe Évie offre aux professionnels un parcours de formation qui les encourage à sortir des habitudes d’intervention compartimentées et axées sur les incapacités de la personne pour favoriser le pouvoir d’agir et la participation sociale des personnes en situation de handicap. Être formé au modèle d’intervention de proximité développé par le Groupe Évie, c’est réfléchir l’accompagnement autrement et être amené à expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles, au bénéfice des personnes accompagnées.
En outillant les personnels encadrants dont les professionnels sont formés à l’approche du Groupe Évie, cette formation complémentaire vise à soutenir les établissements afin qu’ils contribuent favorablement à l’intégration du changement de posture de ces professionnels. Les outils proposés aux personnels encadrants – conceptuels, organisationnels et posturaux – sont des leviers importants pour appuyer les professionnels dans l’implantation de nouvelles pratiques et contribuer concrètement à l’amélioration de l’offre médico-sociale.
Objectifs poursuivis
Comprendre les éléments clés de l’Approche d’accompagnement de proximité d’inspiration psychoéducative, sa valeur ajoutée et les facteurs favorisant la réussite de son implantation. Plus spécifiquement, les objectifs suivants sont poursuivis par cette formation:
- Comprendre comment s’articule la valeur ajoutée de l’Approche d’accompagnement de proximité d’inspiration psychoéducative dans la posture professionnelle et les services aux personnes accompagnées;
- Ancrer les concepts enseignés aux professionnels dans le parcours de formation dans les réalités des structures auxquelles ils appartiennent;
- Connaître les éléments organisationnels favorisant la réussite de l’implantation de l’approche.
À qui s’adresse cette formation ?
Complémentaire au Parcours de formation à l’Approche d’accompagnement de proximité d’inspiration psychoéducative, cet atelier s’adresse à tout le personnel encadrant (cadres supérieurs, intermédiaires et de proximité) ayant des professionnels inscrits ou ayant participé audit parcours de formation souhaitant mieux connaître l’approche et s’outiller afin de soutenir, au niveau organisationnel, leurs ressources dans une période de changement de posture professionnelle.
Bénéfices attendus
- Une meilleure compréhension du changement de posture proposé aux professionnels inscrits au parcours de formation à l’Approche d’accompagnement de proximité d’inspiration psychoéducative.
- Une meilleure capacité à anticiper les changements organisationnels découlant d’une posture professionnelle différente.
- Une augmentation du pouvoir d’agir des dirigeants dans l’implantation de l’Approche.
- Une plus grande cohérence et un rapprochement entre les dirigeants et les professionnels formés à l’Approche.
- Optimisation des bénéfices découlant de la mise en pratique de l’Approche, autant chez les professionnels que les personnes qu’ils accompagnent au quotidien.
Sommaire des contenus
- Une formation qui va au-delà des approches théoriques usuelles
- Petite histoire de l’Approche
- Les éléments clés de l’approche
- L’importance du regard sur les personnes accompagnées
- Évaluer dans la globalité avec spécificité
- Donner du sens : repositionner la personne au cœur de son projet personnalisé d’accompagnement
- Valoriser et utiliser les capacités ainsi que les leviers de l’environnement
- Actualiser le projet personnalisé d’accompagnement par la proximité et l’autodétermination
- Plus qu’un changement de regard : un changement de posture
- Les stratégies organisationnelles favorisant l’implantation de l’approche
- Être un agent de changement
- Les bonnes pratiques pour soutenir le changement de posture professionnel lié à l’Approche au sein de votre organisation
- Modalités à prévoir pour favoriser l’intégration de l’Approche dans votre organisation
- Principaux enjeux reliés aux changements de pratique clinique – retours sur expériences
- Un investissement qui rapporte beaucoup!
« Il est important de soutenir cette approche, car aujourd’hui notre offre de soins doit se transformer et les politiques publiques sont claires. Nous devons nous déterminer à partir des besoins de la personne dans une approche globale de la personne de façon à ce que les professionnels puissent partir des potentiels de la personne et moins de ses déficiences. »
Modalités
Respectant des principes de pédagogie active qui participent au succès des formations du Groupe Évie:
- Discussion en grand groupe; travail en sous-groupe sur des vignettes cliniques; exercice de réflexion sur les besoins (planification et d’organisation) liés à l’implantation de l’Approche dans votre structure.
Durée
3 heures
Modalité de diffusion
À distance (en synchrone**)
Formateur(s)
Animée par deux formateurs-experts du Groupe Évie.
Outil
Cahier de formation offrant un rappel des principaux contenus ainsi que des espaces pour réaliser les exercices proposés et consigner ses notes et observations.
Certification
Délivrance d’une certification attestant l’achèvement de la formation
** Mode de formation selon lequel la transmission des connaissances ou les échanges entre les apprenants et le formateur se déroulent en temps réel.
Faites partie intégrante de la solution
Pour de plus amples informations et inscription
Découvrez comment le Groupe Évie peut vous aider à influencer positivement vos ressources humaines dans leur changement de posture professionnelle. Remplissez le formulaire de demande d’information en cliquant sur le bouton ci-dessous et un membre de notre équipe vous contactera dans les plus brefs délais
« * » indique les champs nécessaires