Valoriser le pouvoir d’agir dans la relation d’accompagnement dans le secteur médico-social

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Accompagnement personnalisé et stratégique pour l’atteinte de vos objectifs

« Lorsque les politiques publiques sont claires et que l’offre d’accompagnement doit être modifiée, s’engager sur la voie du “pouvoir d’agir”, amène de profondes transformations de l’exercice professionnel. »1

Participer au parcours de formation à l’Approche d’accompagnement de proximité d’inspiration psychoéducative constitue un premier pas important et une base solide vers la transformation des pratiques de vos professionnels et, par le fait même, de l’offre d’accompagnement dans le secteur médico-social. En cohérence avec l’Approche, et dans un souci de vous soutenir de façon personnalisée et stratégique, les formateurs-experts du Groupe Évie sont disponibles pour assurer la consolidation des connaissances et des compétences acquises durant le parcours de formation.

[1] Piveteau, D. Experts, acteurs, ensemble… pour une société qui change, 17 février 2022, 219 p. [https://www.gouvernement.fr/upload/media/default/0001/01/2022_03_experts_acteurs_ensemble_rapport_finalannexes.pdf]

Pour favoriser la consolidation des connaissances et des compétences de vos professionnels

S’engager dans une démarche de soutien à l’apprentissage en ligne ou en présentiel, c’est offrir aux professionnels un temps d’arrêt et de réflexion privilégiée en direct avec un formateur-expert pour prendre le recul nécessaire afin de s’interroger sur leur pratique professionnelle, valoriser leurs compétences et les amener à se fixer des objectifs personnels au regard du changement de posture proposé dans la démarche de formation. Notamment, et en fonction de la modalité choisie, les professionnels engagés dans une démarche de soutien à l’apprentissage pourront:

« Le soutien à l’apprentissage est une réelle valeur ajoutée puisque le formateur trouve toujours des liens et des idées super pertinentes à partir de situations cliniques, ce qui m’aide au quotidien. C’est un plaisir de pouvoir continuer la formation à l’Approche d’accompagnement de proximité d’inspiration psychoéducative de cette manière. L’approche est beaucoup plus concrète aujourd’hui ! »

  1. Sensibiliser les autres membres de leur équipe à la philosophie et aux concepts de l’Approche
  2. Approfondir certaines notions abordées en formation
  3. Parfaire les pratiques en accord avec la philosophie de l’Approche
  4. S’approprier avec plus d’assurance le changement de posture professionnelle
  5. Intégrer les acquis à des situations réelles de leur pratique
  6. Personnaliser l’Approche à leurs caractéristiques personnelles et leur contexte de travail
  7. S’inspirer de la pratique d’autres professionnels et devenir des sources d’inspiration pour d’autres collègues, favorisant ainsi une posture de codéveloppement

Types de soutien offerts

Au Groupe Évie, nous proposons, dans la foulée de notre parcours de formation à l’Approche d’accompagnement de proximité d’inspiration psychoéducative, plusieurs formules de soutien à l’apprentissage comprises dans l’une des trois catégories suivantes :

Approfondissement

Cette catégorie de soutien à l’apprentissage a comme objectif de permettre aux professionnels formés d’aller plus en profondeur dans les connaissances et l’application des concepts acquis lors du parcours de formation afin qu’ils les comprennent encore mieux et les mettent en pratique avec plus d’aisance.

Essaimage

Cette catégorie de soutien à l’apprentissage vise à étayer la diffusion des nouvelles connaissances et pratiques au sein de la structure, tout en tentant d’atteindre le plus grand nombre de ressources, que celles-ci soient formées ou non.

Perfectionnement

Cette catégorie de soutien à l’apprentissage a pour objectif de parfaire les compétences des professionnels formés et de leur permettre d’atteindre un plus haut niveau de maîtrise des concepts de l’Approche dans leur pratique professionnelle.

Codéveloppement Soutien conseil à la création d’outils Analyse de pratiques Soutien clinique Sessions de rappel post-parcours de formation Analyse de pratiques en équipe de travail Soutien à une communauté de pratique
Catégorie de soutien à l'apprentissage
Approfondissement
Essaimage
Perfectionnement
Public cible
Pour les professionnels
Pour les gestionnaires
Objectifs poursuivis
Sensibiliser les autres membres de l'équipe à la philosophie et aux concepts de l'approche
Approfondir certaines notions abordées en formation
Parfaire les pratiques en accord avec la philosophie de l'Approche.
S'approprier le changement de posture professionnelle
Intégrer les acquis à des situations réelles de sa pratique
Personnaliser l'Approche à son contexte personnel et de travail
Favoriser le codéveloppement professionnel
Modalités
En groupe restreint
Individuel
Mode virtuel
Mode présentiel
Durée 4 x 2 h (min.) Min. 6 h 1 x 4 h 4 x 1 h (min.) 4 x 2 h 4 x 2 h (min.) Banque d'heures
Découvrir Découvrir Découvrir Découvrir Découvrir Découvrir Découvrir

Découvrez nos formes de soutien à l’apprentissage

Découvrez les différentes formes de soutien à l’apprentissage que nous proposons, adaptées aux besoins des établissements et des professionnels ayant adopté l’Approche d’accompagnement de proximité d’inspiration psychoéducative du Groupe Évie.

Vous souhaitez en connaître davantages

sur le soutien à l’apprentissage? Contactez-nous dès aujourd’hui via notre formulaire en ligne!