La famille du Groupe Évie s’agrandit, prise en charge rapide dans toutes les régions!
750,00$ + taxes
Démystifier la santé mentale, pour mieux accompagner ses équipes de travail.
La santé mentale et ses enjeux constituent depuis quelques années une préoccupation sociétale de grande importance. D’ici 2030, les coûts mondiaux associés aux troubles de santé mentale devraient atteindre six mille milliards de dollars. Environ deux tiers de ces coûts sont attribués à la perte de productivité liée à l’incapacité au travail.
Vous n’échappez donc pas à cette réalité et devez soutenir, à divers degrés, de plus en plus de collègues ou de ressources fragilisés par des problématiques de santé psychologique. Or, il est parfois difficile de repérer les collègues ou les ressources ayant besoin de soutien et d’intervenir avec pertinence, respect et impartialité malgré toutes vos bonnes intentions.
Le soutien offert par le Groupe Évie permet un nouveau regard sur les pratiques de gestion de premier niveau afin qu’elles intègrent les enjeux et les besoins en matière de santé mentale.
Nous nous démarquons par l’utilisation d’une approche unique d’accompagnement de proximité valorisant l’identification des capacités de la personne et plaçant ses aspirations au cœur de nos interventions. Notre approche s’avère un outil de choix pour soutenir les gestionnaires qui souhaitent développer les compétences essentielles afin de devenir un leader positif face au bien-être psychologique de leurs collègues et ressources.
Notre parcours de formation favorise le développement de nouvelles pratiques dont l’appropriation est facilitée par l’ancrage des contenus dans votre réalité.
Les sessions sont animées par un formateur-expert de l’approche du Groupe Évie qui s’appuie sur des méthodes de pédagogie active misant sur l’application concrète des concepts enseignés et sur le partage expérientiel entre les participants.
Julie a exercé pendant plus de 12 ans en tant que professionnelle de recherche dans divers secteurs (réseau scolaire & réseau de la santé et des services sociaux). Au Groupe Évie, elle intervient auprès d’une clientèle confrontée à des traumatismes. De plus, elle joue un rôle essentiel au sein du département du Développement professionnel, où elle conçoit des programmes de formation et agit en tant que formatrice, notamment pour le Parcours de formation à l’Approche d’accompagnement de proximité d’inspiration psychoéducative.
Développez vos connaissances sur le stress au travail ainsi que sur les stratégies pour prendre soin de soi et de son équipe ou ses collègues de travail.
Cette formation offre un temps d’arrêt et de réflexion essentiel aux gestionnaires.
Cet atelier s’articule autour de deux thèmes visant à diminuer l’occurrence de situations difficiles lors de prestations de soins dans le milieu de vie et les désamorcer ou atténuer leurs répercussions lorsqu’elles se produisent.
Reconsidérez votre perception de la vulnérabilité en mettant en lumière ses avantages et en la voyant comme une force potentielle.
Un accompagnement porteur de sens pour le professionnel qui sera en mesure de mieux comprendre les besoins des personnes atteintes d’un TCC léger.
Contactez notre équipe pour découvrir comment notre approche novatrice peut favoriser la santé mentale et le bien-être dans votre milieu de vie et de travail.
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