NOUVEAUTÉ! - Conférence – La santé mentale au travail : l’humain derrière le gestionnaire !

Fermer
Formation
Gestionnaires
4 sessions de 3 heures chacune

Formation – La santé mentale au travail

En présentiel
Catégorie: Étiquettes: , ,

Détails de la formation

Démystifier la santé mentale, pour mieux accompagner ses équipes de travail.

La santé mentale et ses enjeux constituent depuis quelques années une préoccupation sociétale de grande importance. D’ici 2030, les coûts mondiaux associés aux troubles de santé mentale devraient atteindre six mille milliards de dollars. Environ deux tiers de ces coûts sont attribués à la perte de productivité liée à l’incapacité au travail.

Vous n’échappez donc pas à cette réalité et devez soutenir, à divers degrés, de plus en plus de collègues ou de ressources fragilisés par des problématiques de santé psychologique. Or, il est parfois difficile de repérer les collègues ou les ressources ayant besoin de soutien et d’intervenir avec pertinence, respect et impartialité malgré toutes vos bonnes intentions.

Le soutien offert par le Groupe Évie permet un nouveau regard sur les pratiques de gestion de premier niveau afin qu’elles intègrent les enjeux et les besoins en matière de santé mentale.
Nous nous démarquons par l’utilisation d’une approche unique d’accompagnement de proximité valorisant l’identification des capacités de la personne et plaçant ses aspirations au cœur de nos interventions. Notre approche s’avère un outil de choix pour soutenir les gestionnaires qui souhaitent développer les compétences essentielles afin de devenir un leader positif face au bien-être psychologique de leurs collègues et ressources.

Les objectifs de la formation

  1. Soutenir, à l’aide de la lunette d’intervention éprouvée du Groupe Évie, les gestionnaires dans la détection et l’accompagnement de leurs collègues et ressources aux prises avec des difficultés de santé mentale. Notre soutien vise l’acquisition de connaissances et le développement de bonnes pratiques à adopter dans votre style de gestion en regard de la santé psychologique (par ex.: diminuer les préjugés associés à la santé mentale, identifier les risques psychosociaux propres à son équipe, identifier les signaux d’alerte, agir discrètement là où on le peut, accompagner adéquatement les employés, etc).

Contenu de la formation

Session 1 : Enrichir le regard sur les enjeux de santé mentale au travail 3 heures
Session 2 : Des outils pour mieux intervenir – troubles dépressifs, incluant épuisement professionnel 3 heures
Session 3 : Des outils pour mieux intervenir – troubles anxieux 3 heures
Session 4 : Devenir un agent de changement au regard des enjeux entourant la santé mentale 3 heures

Notre parcours de formation favorise le développement de nouvelles pratiques dont l’appropriation est facilitée par l’ancrage des contenus dans votre réalité.

Le formateur

Les sessions sont animées par un formateur-expert de l’approche du Groupe Évie qui s’appuie sur des méthodes de pédagogie active misant sur l’application concrète des concepts enseignés et sur le partage expérientiel entre les participants.

Julie Allard

Gestionnaire de projets de formation, psychoéducatrice, M. Sc., Ps. éd.

Julie a exercé pendant plus de 12 ans en tant que professionnelle de recherche dans divers secteurs (réseau scolaire & réseau de la santé et des services sociaux). Au Groupe Évie, elle intervient auprès d’une clientèle confrontée à des traumatismes. De plus, elle joue un rôle essentiel au sein du département du Développement professionnel, où elle conçoit des programmes de formation et agit en tant que formatrice, notamment pour le Parcours de formation à l’Approche d’accompagnement de proximité d’inspiration psychoéducative.

Prérequis

  • Cette formation s'adresse à toute personne en poste de gestion, leadership ou d’accompagnement ayant la motivation d’être acteur/actrice d’un changement positif et inclusif, centré sur les enjeux de santé mentale dans son milieu professionnel et qui intervient de manière continue ou sporadique auprès d’employés de l’organisation

Modalités

  • Ce parcours de formation permet d’aborder les thématiques avec profondeur et d’adapter les outils en fonction de vos besoins d’entreprise. En effet, dans les douze heures de formation offertes, une place importante est laissée aux échanges, aux partages et à la mise en application des notions abordées
  • Les groupes constitués d’un maximum de 12 participants facilitent et encouragent de riches échanges
  • Il s’agit d’un programme de transformation quant à la prise en charge de la santé psychologique en entreprise, avec l’opportunité de mettre en pratique les notions dans votre réalité, de réfléchir en groupe et de partager vos expériences
  • Le programme de formation que nous proposons constitue un outil pour répondre aux nouvelles responsabilités légales en matière de santé et de sécurité du travail, qui couvre aussi la santé psychologique (LSST Article 51). Son contenu vous permettra d’agir à la fois en amont du risque, pour éviter l’apparition de difficultés liées à la santé mentale en milieu de travail, ainsi qu’à un stade précoce de l’apparition des difficultés où la prise en charge peut faire une différence positive

Ces formations pourraient aussi vous intéresser

Des questions au sujet de cette formation?


Contactez notre équipe pour découvrir comment notre approche novatrice peut favoriser la santé mentale et le bien-être dans votre milieu de vie et de travail.

Nous joindre