Accompagnement personnalisé et stratégique aux enjeux d’essaimage des pratiques
Lorsque les politiques publiques sont claires et que l’offre d’accompagnement doit être modifiée, « s’engager sur la voie du “pouvoir d’agir” amène de profondes transformations de l’exercice professionnel. » 1
Amorcer un changement de posture professionnelle de tous au sein d’un même établissement, d’une même structure ou d’un même dispositif requiert temps et réflexion. Comment s’assurer que tous partagent des valeurs et des pratiques communes ? Comment s’assurer, à travers le temps, de garder vivant ce désir de changement et faciliter l’implémentation de l’Approche d’accompagnement de proximité d’inspiration psychoéducativeMC ?
Afin de rendre ce projet des plus mobilisateurs pour l’ensemble des parties impliquées, le Groupe Évie met son expertise à disposition pour établir et co-créer une stratégie de développement des compétences soutenant la transformation de l’offre dans vos établissements à partir des besoins et des enjeux que vous avez identifiés. De l’élaboration à la mise en œuvre de la stratégie, en passant par la promotion et l’évaluation des retombées des pratiques, le Groupe Évie soutient les établissements afin que des changements concrets et durables s’opèrent.
Planifier et organiser votre projet de changement des pratiques professionnelles
Découvrez de quelle façon le Groupe Évie accompagne les dirigeants dans leur réflexion autour de la transformation de l’offre des secteurs sanitaire et médico-social.
1Piveteau, D. Experts, acteurs, ensemble… pour une société qui change, 17 février 2022, 219 p. [https://www.gouvernement.fr/upload/media/default/0001/01/2022_03_experts_acteurs_ensemble_rapport_finalannexes.pdf]