Valoriser le pouvoir d’agir dans la relation d’accompagnement dans le secteur médico-social

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Cocréateurs de sens et de vitalité

Au Groupe Évie, cultiver la dignité et la vitalité, un être humain à la fois, est au centre de tous nos choix et décisions.

Notre objectif premier est de contribuer plus largement à une société humaine bienveillante et plus inclusive des personnes qui se retrouvent en situation de handicap.

Notre Approche d’accompagnement de proximité d’inspiration psychoéducativeMC, développée au cours des 24 dernières années auprès de différents publics, nous positionne en tant que chef de file dans le secteur privé en santé mentale au Québec.

Notre équipe de professionnels spécialisés en santé mentale et en intervention, principalement auprès des adultes, change des vies au quotidien grâce à un accompagnement de proximité unique adapté à chaque personne.

Notre équipe de formateurs-experts transmet avec engagement l’expertise du Groupe Évie à travers la francophonie afin qu’un plus grand nombre de personnes en situation de handicap bénéficient d’un accompagnement créatif, empreint de sens et de vitalité.

L’Approche d’accompagnement de proximité d’inspiration psychoéducative, une expertise québécoise

S’inspirant de la discipline de la psychoéducation, profession de niveau master régie par l’Ordre professionnel des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec, de même que des milliers d’expériences d’accompagnement réalisées par des psychoéducateurs de l’entreprise, le Groupe Évie offre une approche d’accompagnement unique au Québec, qui se distingue par cinq principes directeurs importants.

Nos services sont inspirés des cinq principes directeurs suivants :

  • Une approche systémique
  • L’autodétermination comme principal levier des interventions
  • L’accent mis sur les forces et les capacités de la personne
  • Le « faire avec » les personnes dans un esprit d’égalité et de collaboration
  • La mise en valeur des milieux de vie, incluant le milieu de travail

Rigoureuse sans être rigide, notre approche favorise l’autodétermination

Afin de favoriser une participation sociale satisfaisante chez les personnes que nous accompagnons, que nous leur offrions des services psychoéducatifs ou de développement professionnel, nous construisons des relations de confiance qui favorisent l’établissement d’objectifs personnalisés et l’actualisation de projets porteurs de sens, où nous reconnaissons le pouvoir d’agir des personnes accompagnées.

La vitalité, au cœur de notre mission

Au Groupe Évie, nous portons notre attention sur la vitalité et les forces de la personne en premier lieu afin de mieux intervenir face aux défis qu’elle rencontre. Nous croyons que miser sur les capacités des personnes accompagnées permet d’ouvrir un univers de possibilités.

Nous nous assurons de mettre en place les conditions favorables à l’émergence du potentiel des personnes aidées. Ce faisant, nous leur proposons des services en prenant en considération leur rythme et leur réalité.

Nos valeurs

Ces cinq valeurs organisationnelles sont au cœur de nos actions et guident nos décisions, notre façon d’être et nos comportements, non seulement avec les membres de l’équipe, mais aussi avec nos clients et partenaires. Ces valeurs, ainsi que les principes qu’elles englobent, sont les suivantes :

Confiance

Valorisation de l’unicité et des talents uniques de chaque personne au service du « nous »

Distribution partagée et claire de l’autorité décisionnelle

Valorisation et encouragement de la prise d’initiatives

Responsabilité partagée pour cultiver un environnement affectif et cognitif sécuritaire

Bienveillance

Valorisation de l’égalité entre chaque personne de l’équipe

Reconnaissance que chaque personne est riche de sa différence

Attention particulière portée à l’importance de prendre soin de la dignité et de la vitalité de la personne et ce, dans la façon d’être et comportements entre tous les membres de l’équipe

Entraide

Responsabilité de chaque personne de garder un esprit ouvert, tourné vers l’autre

Sensibilisation de chaque membre du groupe à l’importance de rester attentif au bien-être de ses collègues, ainsi qu’aux indicateurs d’épuisement ou de surcharge

Mise en place d’un système de soutien concret qui favorise une résolution efficace des difficultés rencontrées

Rigueur

Rigueur, professionnalisme, compétence clinique et intelligence émotionnelle comme éléments centraux de nos interventions

Mise à jour de nos connaissances et de nos approches avec les clientèles par le biais d’une vigie scientifique régulière des données probantes

Développement professionnel des membres du Groupe Évie grâce à de la formation continue

Cocréativité

Entretien d’une posture ouverte et inclusive des opinions et des élans divergents afin d’enrichir les pratiques et les perspectives du Groupe Évie

Sollicitation, écoute et prise en compte du point de vue de chaque membre de l’équipe dans les décisions qui touchent sa réalité d’intervenant

Ingéniosité de nos professionnels afin d’offrir un accompagnement accessible, personnalisé et développé en collaboration avec les clients

Signification du Groupe Évie

C’est dans une volonté de créer une identité en cohérence avec la raison d’être et les valeurs de l’entreprise, ainsi qu’une image plus représentative, à la fois des intervenants qui constituent notre équipe et de notre approche psychoéducative, que le processus de changement de nom et de marque s’est présenté en 2021.

La notion de « groupe », d’abord, représente l’équipe, qui est le cœur identitaire de notre entreprise et de son succès.

Synonyme de vitalité

Le terme « Évie » fait référence à la vitalité, soit à cette énergie vitale et à ce dynamisme qui animent les organisations et les individus pleinement responsables et autodéterminés.

La notion de vitalité transparait ainsi dans chacun des services offerts par le Groupe Évie, que ce soient les interventions psychosociales, les services aux PME et grandes entreprises, le développement professionnel et la formation, etc.

Synonyme d’évolution

Le mot « Évie », fait également référence au mot « évolution ».

Évolution de l’entreprise, bien sûr, qui, année après année, depuis près de 25 ans, s’efforce de contribuer à l’amélioration de la vie de personnes.

L’évolution, aussi, qui caractérise le parcours personnel et courageux de chacun de nos clients.

Le Groupe Évie au cœur de la solution !

Un parcours de formation
aux contenus pragmatiques permettant de répondre aux enjeux de transformation de l’offre dans le champ de l’accompagnement sanitaire et médico-social.

Soutien à l’apprentissage
Un accompagnement personnalisé par nos formateurs-experts pour l’atteinte de vos objectifs.