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Le Groupe Évie, au cœur de votre évolution professionnelle

Faire partie de l’équipe du Groupe Évie, c’est plus que de se trouver un emploi. C’est nourrir sa passion, c’est également devenir à part entière un membre d’une équipe de vocationnel au service d’une même raison d’être. C’est aussi prendre la décision d’être un acteur et cocréateur de sa propre vie et de sa propre vitalité en offrant ses dons et expertises uniques au bien commun.

Nous croyons à l’autodétermination et par conséquent notre philosophe et principes de gouvernances favorisent sans cesse la mise en place d’un environnement et des conditions de travail favorables et incitatives à la liberté d’expression et d’agir dans chacun des rôles et responsabilités occupés au sein de notre belle et grande équipe. Nous croyons également à l’égalité intrinsèque et à une hiérarchie basée sur la capacité à gérer de la complexité et non basé sur les principes d’ancienneté et/ou hiérarchique pyramidale.

Chaque personne est leader dans ses rôles et participent à sa façon et capacité à l’évolution de l’organisation. Nous sommes plus que coéquipiers, nous sommes des cocréateurs de vitalité entre nous et pour les personnes que nous accompagnons au quotidien.

Faites partie du Groupe Évie!

COCRÉATEUR DE VITALITÉ

Plus qu’un travail, un environnement cocréateur de vitalité au service de l’être humain.

Nous portons une attention particulière à cultiver ensemble un environnement de travail offrant les conditions propices et favorables à se sentir vivantpar la valorisation et mise en action des compétences et passions de chacune des personnes qui en fait partie.

Notre philosophie de gestion et de cohabitation professionnelle s’inspire des mêmes principes fédérateurs qui soutiennent nos accompagnements. Plus spécifiquement, chaque personne au Groupe Évie doit s’engager avec le cœur à :

  • Être contributif d’une culture d’entraide favorisant l’autogestion et la responsabilisation au service de la raison d’être et mission de l’entreprise.
  • Incarner et faire vivre dans le quotidien les valeurs qui autorégulent et guident nos façons d’interagir entre coéquipiers et avec tous nos partenaires.
  • Par l’expression authentique, utiliser les tensions ressenties au quotidien afin de les transformer en potentiel d’évolution. « Évoluer d’un inconfort à l’autre ».

Emplois disponibles

Psychoéducatrice.teur

Estrie . Lanaudière . Laurentides . Montréal

Candidature spontanée

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