Le Groupe Évie est à la recherche d’un ou une technicien(ne) comptable rigoureux(se) et motivé(e) pour se joindre à son équipe.
Lieu : En présentiel à Saint-Lambert et en télétravail
Type d’emploi : 4 jours/semaine (28h)
Durée : 1 an
Relevant de la directrice des services administratifs, vous serez responsable de :
- Effectuer la tenue de livre ;
- Réaliser le cycle comptable complet ;
- Procéder aux conciliations bancaires et des cartes de crédit ;
- Produire les déclarations de TPS/TVQ ;
- Participer activement au processus de facturation des clients et aux encaissements ;
- Assurer le suivi des comptes clients ;
- Préparer les paiements des fournisseurs ;
- Préparer les feuillets fiscaux de fin d’année ;
- Préparer les écritures de fin de mois et de fin d’exercice ;
- Participer aux travaux de vérification de fin d’année ;
- Répondre aux questions des employés et des clients ;
- Effectuer diverses tâches administratives reliées à la gestion des ressources humaines ;
- Collaborer aux différentes étapes du processus de paie ;
- Maintenir les dossiers administratifs à jour et bien organisés ;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs ;
- Effectuer toute autre tâche connexe.

Conditions de travail
- Salaire et avantages sociaux compétitifs ;
- Assurance collective ;
- REER autogéré ;
- Conciliation travail/famille.
Profil recherché
- DEC en comptabilité ;
- Expérience d’au moins deux ans à titre de technicien(ne) comptable ;
- Bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook) et des outils de bureautique ;
- Connaissance du logiciel comptable Quickbooks ;
- Connaissance d’EmployeurD ;
- Autonomie, rigueur, souci du détail et excellente organisation ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers et à respecter des échéanciers serrés ;
- Esprit d’équipe ;
- Bonnes habiletés de communications orales et écrites;
- Bilinguisme français/anglais (un atout).
Pour soumettre ta candidature
Remplir le formulaire ci-dessous et s’assurer d’y joindre une lettre de présentation et votre curriculum vitae.
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