Le 26 février, le Groupe Évie est présent à l’événement Les Affaires – Santé mentale et bien-être : Allégez la surcharge au travail. Notre directrice de la formation et du développement professionnel, Chantal Harnois, ainsi que Delphine Ouellette, gestionnaire de projets de formation, participent à cette journée enrichissante axée sur la prévention de l’épuisement professionnel et l’équilibre entre charge de travail et bien-être.
Dans un contexte où les exigences professionnelles ne cessent d’augmenter, la surcharge de travail devient un enjeu critique qui affecte autant la productivité des équipes que la santé mentale et physique des employé.es. Cette conférence met en lumière des outils concrets et des stratégies applicables pour mieux identifier les signes précurseurs d’épuisement et instaurer des pratiques favorisant un équilibre durable entre performance et bien-être.
Un changement réglementaire à anticiper
La Loi 27, qui entrera en vigueur en octobre 2025, obligera les employeurs québécois à intégrer les risques psychosociaux dans leur plan de prévention en santé et sécurité au travail. Cette nouvelle réglementation représente une occasion d’agir dès maintenant afin de prévenir l’épuisement et d’adopter des pratiques organisationnelles durables.
Nos solutions pour alléger la surcharge au travail
Le Groupe Évie accompagne les entreprises dans la mise en place d’initiatives concrètes favorisant la santé mentale et le bien-être au travail. Nous offrons des formations, des ateliers, des services d’accompagnement individuel et collectif, ainsi que des interventions post-événement critique (IPEC) pour soutenir les organisations et leurs équipes.
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